Co z pracownikami wyznającymi wiarę inną niż katolicka? Czy mają prawo do dni wolnych od pracy w celu obchodzenia własnych świąt religijnych? Swoboda sumienia i wyznania to jedno z podstawowych praw człowieka. Zakazana jest w szczególności dyskryminacja ze względu na przynależność religijną. Możliwość uzyskania dnia wolnego od pracy przez osoby niebędący katolikami w celu obchodzenia świąt związanych z ich wyznaniem, stanowi gwarancję tej niezwykle ważnej zasady jaką jest wolność światopoglądowa. Badanie CBOS przeprowadzone w listopadzie 2011 roku wykazało, że aż 95% mieszkańców Polski deklaruje się jako wyznawcy katolicyzmu. Nie dziwi więc, iż większość dni ustawowo wolnych od pracy wiąże się z celebrowaniem świąt uznawanych przez Kościół Rzymskokatolicki. Będą to na przykład: Boże Ciało, Święto Trzech Króli, pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia, a także pierwszy i drugi dzień Wielkiejnocy. Podstawa prawnaZgodnie z art. 42 ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania osoby stanowiące mniejszość religijną mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy lub nauki na czas niezbędny do obchodzenia uznawanych przez nie świąt religijnych, zgodnie z wymogami danego wyznania. Kwestie szczegółowe reguluje natomiast Rozporządzenie Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy Jak to wygląda w praktyce? Uprawnienie jakie przysługuje mniejszościom religijnym nie jest automatyczne. Elementem koniecznym jest skierowanie wniosku do pracodawcy. Musi to nastąpić przynajmniej na 7 dni przed planowanym zwolnieniem. Pracownik ma obowiązek odpracować ten dzień bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca z kolei powinien poinformować podwładnego o warunkach odpracowania, co najmniej na trzy dni przed zwolnieniem. Należy także wspomnieć, iż niezależnie od zwolnienia od pracy w celu obchodzenia własnych świąt religijnych, osoby takie, korzystają z dni ustawowo wolnych od pracy, na takiej samej zasadzie jak pozostali pracownicy. W firmie świadczącej usługi fryzjerskie zatrudniony jest pracownik wyznający religię prawosławną. Drugi dzień prawosławnych świąt wielkanocnych przypada 16 kwietnia. Pomimo, iż nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownik może wnioskować o przyznanie mu dnia wolnego. Nie ma znaczenia fakt, iż nie będzie on także pracował w drugi dzień świąt wielkanocnych obchodzonych w kościele katolickim. Może się również zdarzyć tak, że w danym wyznaniu święto religijne przypadać będzie w konkretnym dniu każdego tygodnia. Wtedy opisany wyżej przywilej nie przysługuje pracownikowi. Rozwiązaniem może być natomiast ustalenie dla takiej osoby indywidualnego rozkładu czasu pracy. Kto może żądać dodatkowego dnia wolnego?Ważnym jest, że z uprawnienia do żądania dodatkowego dnia wolnego od pracy skorzystać mogą tylko członkowie takich grup religijnych, które mają status kościoła lub związku wyznaniowego. Rejestr powyższych prowadzony jest przez ministra spraw wewnętrznych i o wpis de rejestru przysługuje co najmniej 100 obywatelom polskim, posiadającym pełną zdolność do czynności prawnych. Uzyskanie wpisu poprzedza złożenie deklaracji o utworzeniu kościoła lub innego związku wyznaniowego. Przykłady konkretnych wyznań Prawosławni- mają prawo do obchodzenia świąt religijnych również według kalendarza juliańskiego. Są to: 7 stycznia – pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia, 8 stycznia – drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, 19 stycznia – Chrzest Pański, 7 kwietnia – Zwiastowanie Najświętszej Maryi Panny, drugi dzień Wielkiejnocy, 19 sierpnia – Przemienienie Pańskie oraz 28 sierpnia – Zaśnięcie Najświętszej Maryi o zwolnienie od pracy mogą wnioskować w następujące dni: Wielki Piątek – Pamiątka Śmierci Chrystusa Pana, Święto Wniebowstąpienia Chrystusa Pana oraz 31 października – Święto Dnia Siódmego- świętem adwentystycznym jest każda sobota. Na prośbę pracownika pracodawca ustala dla niego indywidualny rozkład czasu gmin żydowskich- osoby należące do gmin żydowskich mają prawo do zwolnień od pracy na czas obejmujący następujące święta religijne:Nowy Rok – 2 dni, Dzień Pojednania – 1 dzień, Święto Szałasów – 2 dni, Zgromadzenie Ósmego Dnia – 1 dzień, Radość Tory – 1 dzień, Pesach – 4 dni oraz Szawuot – 2 dni. Terminy tych świąt określane są według kalendarza żydowskiego.

Zastanawiasz się, kiedy w Danii przypadają święta i dni wolne od pracy? Sprawdziliśmy to dla ciebie! Dzięki naszemu zestawieniu dowiesz się, jak zaplanować podróż do tego kraju. Dania jest jednym z krajów skandynawskich, które niezmiennie zachwycają turystów. Można wybrać się tam na weekend lub zaplanować wakacje – nieduży kraj oferuje całe mnóstwo atrakcji. Duńczycy uchodzą za najszczęśliwszych ludzi na świecie, mają nawet własną filozofię życia o nazwie „hygge”. Stopniowo rozprzestrzenia się ona na inne kraje, docierając również do jednak pojechać do Danii, by doświadczyć hygge u źródła. A oprócz tego zwiedzić kraj – na czele ze stolicą. Na północ od Kopenhagi rozciąga się tzw. duńska Riviera, charakteryzująca się pięknymi plażami. Warto zobaczyć również białe kredowe klify na wyspie Mon. W Danii znajduje się również największy na świecie park rozrywki. Jest nim słynny Legoland, który chce odwiedzić chyba każde planujesz zwiedzanie Danii, sprawdź kiedy dokładnie Duńczycy obchodzą święta i dni wolne od pracy. Dzięki temu nic cię nie zaskoczy i nie pokrzyżuje w Danii Większość dni świątecznych w Danii wiąże się z tradycją religijną, chociaż niedziela w tym kraju nie jest dniem wyłączonym z handlu. Otwarte są punkty handlowe i usługowe, co oznacza, że w tym czasie normalnie zrobisz świętem, o którym warto wspomnieć, gdyż wyróżnia się na tle innych, jest Fastelavn. To ostatki, obchodzone od tłustego czwartku do wtorku, poprzedzającego Środę Popielcową. W tym czasie Duńczycy świętują ostatnie dni karnawału. Najbardziej charakterystycznym elementem tego święta jest zabawa „kot w beczce”, pochodząca jeszcze z czasów pogańskich. Polegała ona na rozbijaniu kijami drewnianej beczki, w której zamknięty był czarny kot. Uwolnienie zwierzęcia przynosiło szczęście i chroniło dom przed nieszczęściami. We współczesnej wersji tej zabawy dzieci rozbijają pojemniki wypełnione słodyczami, na czym na szczęście nie cierpi żaden Duńczycy obchodzą również typowe chrześcijańskie święta – Wielkanoc, Boże Narodzenie, a oprócz tego Dzień Wniebowstąpienia oraz Zielone Świątki. Wszystkie te dni są wolne od pracy. Najwięcej wolnego jest z okazji Świąt Wielkanocnych, aż cztery dni od Wielkiego Czwartku do Poniedziałku Wielkanocnego. Co ciekawe, Wielka Sobota jest dniem Danii jest 11 dni wolnych od pracy. Do tego dochodzą jeszcze popularne święta, podczas których praktykuje się branie urlopów. Zalicza się do nich walentynki, Niedzielę Palmową, Święto Pracy, Dzień Konstytucji, Wigilię oraz jak wygląda świąteczny kalendarz w Danii w 2020 roku. Niżej przedstawiamy daty, kiedy Duńczycy mają dzień wolny od i dni wolne od pracy w Danii w 2022 roku Nowy Rok – 1 stycznia (sobota) Wielki Czwartek – 14 kwietnia Wielki Piątek – 15 kwietnia Niedziela Wielkanocna – 17kwietnia Poniedziałek Wielkanocny – 18 kwietnia Wielki Dzień Modlitwy (Store Bededag) – 8 maja (niedziela) Dzień Wniebowstąpienia – 26 maja (czwartek) Zielone Świątki – 5 i 6 czerwca (niedziela i poniedziałek) Boże Narodzenie – 25 grudnia (niedziela) Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia – 26 grudnia (poniedziałek) Święta i dni wolne od pracy w Danii w 2021 roku: 1 stycznia, piątek – Nowy Rok 1 kwietnia, czwartek – Wielki Czwartek 2 kwietnia, piątek – Wielki Piątek 4 kwietnia, niedziela – Niedziela Wielkanocna 5 kwietnia, poniedziałek – Poniedziałek Wielkanocny 30 kwietnia, piątek – Wielki Dzień Modlitwy 13 maja, czwartek – Dzień Wniebowstąpienia 23 maja, niedziela – Zielone Świątki 24 maja, poniedziałek – Poniedziałek Zielonoświątkowy 25 grudnia, sobota – Boże Narodzenie 26 grudnia niedziela – Świętego Szczepana, drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

. 187 792 127 721 773 408 12 589

dania święta wolne od pracy